Czy z dotacji udzielonych z budżetu samorządu możemy sfinansować wynagrodzenie zasadnicze (brutto) pracownika zatrudnionego na pełny etat do wysokości limitu określonego w art. 35 ww. ustawy oraz ponadto pochodne po stronie pracodawcy od kwoty tego wynagrodzenia czyli łącznie powyżej ww. limitu?

Obowiązujące przepisy nie określają maksymalnej wysokości wynagrodzenia pracownika niepublicznej jednostki oświatowej, a więc określają ją zgodne ustalenia pracodawcy i pracownika, zawarte w umowie o pracę (art. 29 § 1 pkt 3 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Może zaistnieć taka sytuacja, że z racji wykonywania zadań na rzecz uczniów wynagrodzenie danej osoby do ustawowego limitu zostanie sfinansowane z dotacji samorządowej na podstawie art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2020 r., poz. 17, a ponad tę kwotę – ze środków zapewnianych przez organ prowadzący na działalność danej jednostki oświatowej na podstawie art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2020 r., poz. 910.