Proszę o podstawę prawną dotyczącą oceny pracy nauczyciela od 1.09.2019 r. Czy w przedszkolu niepublicznym ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa?

Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2019 r., poz. 1287), do postępowań w sprawie dokonania oceny pracy nauczyciela, wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2019 r., stosuje się przepisy dotychczasowe, czyli art. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 z późn. zm. w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2019 r. oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2018 r., poz. 1133 ze zm.). W związku z tym jeżeli najpóźniej 31 sierpnia 2019 r. rozpocznie się postępowanie dotyczące ustalenia oceny pracy nauczyciela, będzie ono kontynuowane po tym dniu na obecnych zasadach.

Z kolei postępowania dotyczące oceny pracy, wszczęte 1 września 2019 r. lub później, będą prowadzone na podstawie znowelizowanego z dniem 1 września 2019 r. art. 6a KN oraz nowego rozporządzenia MEN, które aktualnie jest na etapie legislacyjnym (projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego, https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12322593).

Po zmianach ocena pracy nauczyciela w postępowaniu zainicjowanym po 31 sierpnia 2019 r. będzie obowiązkowo ustalana w niepublicznym przedszkolu tylko na wniosek nauczyciela, kuratora oświaty, organu prowadzącego lub – o ile następujące organy funkcjonują w danym przedszkolu – na wniosek rady przedszkola lub rady rodziców (art. 91b ust. 2 pkt 1 KN). Natomiast nie będzie dokonywana okresowa ocena pracy, ani ocena pracy po zakończeniu stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.