Czy trener prowadzący treningi z uczniami w okresie wakacji, w szkole mistrzostwa sportowego, może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia?

Osoba z kwalifikacjami nauczyciela, czyli posiadająca świadectwo dojrzałości i tytuł zawodowy trenera lub instruktora sportu, uzyskany na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1133), w brzmieniu obowiązującym przed dniem 23 sierpnia 2013 r., oraz posiadająca przygotowanie pedagogiczne, w szkole mistrzostwa sportowego powinna być zatrudniona na umowę o pracę, gdy prowadzi zajęcia sportowe obejmujące szkolenie sportowe w niepublicznej szkole mistrzostwa sportowego w wymiarze większym niż 4 godziny zajęć tygodniowo (§ 9 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1289 oraz art. 10a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). W sytuacji, gdy w czasie ferii w takiej szkole nie są prowadzone zajęcia w ramach szkolenia sportowego, a jedynie dodatkowe nieobowiązkowe treningi dla chętnych uczniów, trener może zostać zatrudniony na umowę – zlecenie, nawet gdy realizuje większą liczbę godzin niż 4 tygodniowo, ale jednocześnie nie wykonuje zadań w warunkach typowych dla stosunku pracy, czyli gdy nie prowadzi treningów w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę ani nie otrzymuje poleceń co do sposobu wykonywania zadań (art. 22 § 1 - § 1²  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320).