Czy mogę odprowadzić tylko składki zdrowotne od umowy zlecenie osoby, która jest zatrudniona na podstawie mianowania w innym zakładzie pracy i osiąga minimalne wynagrodzenie oraz ma odprowadzane wszystkie składki u innego pracodawcy? 

W tym przypadku następuje zbieg ubezpieczeń społecznych, przez co ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe jest nieobowiązkowe (bez wniosku zleceniobiorcy nie opłaca się ww. składek ZUS) – art. 9 ust. 1 i 1a, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 423 ze zm.). Zleceniobiorca nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, a więc tej składki również się nie opłaca – art. 11 ww. ustawy. Natomiast obowiązkowe jest objęcie zleceniobiorcy ubezpieczeniem zdrowotnym, zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1398 ze zm.).