Szkoła publiczna prowadzona przez stowarzyszenie. Nauczyciel ma umowę o pracę na czas nieokreślony – w jaki sposób wylicza mu się urlop wypoczynkowy? Mamy korzystać z Kodeksu pracy czy Karty Nauczyciela? 

Do nauczycieli publicznych szkół prowadzonych przez osoby prawne (np. stowarzyszenia) nie ma zastosowania art. 64 i art. 66 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm. o prawie do urlopu wypoczynkowego nauczycieli samorządowych szkół, ponieważ do stosowania tych regulacji w niesamorządowej szkole nie odsyła art. 91b ust. 2 KN. W związku z tym zasadą jest, że prawo do urlopu wypoczynkowego nauczycieli publicznej szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie regulują przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320. Ewentualnie korzystniejsze zasady dotyczące korzystania z urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli (np. na wzór regulacji KN) mogą zawierać wewnętrzne regulacje danej stowarzyszeniowej szkoły – statut, regulaminy itp. albo treść umowy o pracę – art. 9 § 1 i 2 oraz art. 18 § 1 KP.