Czy można zatrudnić w szkole pracownika na zastępstwo do miesiąca lub 2 miesięcy jako pomoc w świetlicy szkolnej na umowę zlecenia?

Takie rozwiązanie jest dopuszczalne, gdy pracownik niepedagogiczny nie będzie wykonywał zadań w warunkach typowych dla zatrudnienia pracowniczego, a więc gdy nie będą mu wydawane polecenia co do miejsca i czasu świadczenia pracy ani sposobu jej wykonywania (art. 22 § 1 – §² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.). Z pytania nie wynika, aby pomoc w świetlicy szkolnej mogła samodzielnie decydować o zasadach wykonywania zadań, nie można więc stwierdzić, czy możliwe jest odstępstwo od zawarcia umowy o pracę.