Zatrudnienie nauczyciela z kwalifikacjami pedagogicznymi do prowadzenia zajęć w przedszkolu niepublicznym w wymiarze 1 godziny tygodniowo nie wymaga zawarcia umowy o pracę, jeśli zadania nie będą wykonywane przez nauczyciela w warunkach przeważających jako charakterystyczne dla stosunku pracy, do których należą wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem, rozumianym jako dawanie wiążących poleceń co do sposobu wykonywania pracy (art. 10a ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., art. 22 § 1–§ 1² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Przykładowo zawarcie umowy cywilnoprawnej będzie możliwe, gdy dyrektor poinformuje nauczyciela, w jakich godzinach dziecko korzysta z innych zajęć, a nauczyciel wskaże możliwy dzień lub do wyboru dni i godziny zajęć tanecznych oraz dyrektor nie będzie dawał nauczycielowi merytorycznych wytycznych co do sposobu prowadzenia zajęć, natomiast umożliwi jemu zapoznanie się z IPET-em i jego realizację w zakresie specjalności nauczyciela.