Treści zawarte w tej części serwisu dostępne są
po zalogowaniu!
MASZ JUŻ KONTO?
ZALOGUJ SIĘ!
LOGIN (ADRES E-MAIL)
*
HASŁO
*
PRZYPOMNIJ HASŁO
NIE MASZ JESZCZE
KONTA?
Uzyskaj dostęp do:
Regularnie aktualizowanej bazy ponad 300 dokumentów przygotowanych wyłącznie na potrzeby placówek niepublicznych.
Zestaw procedur, studiów przypadków i wskazówek dotyczących pozyskiwania dotacji oraz finansowania placówki
Wsparcie ekspertów w zakresie zarządzania placówką niepubliczną, prowadzenia nadzoru pedagogicznego, a także zakładania placówki
Porady prawne w trybie indywidualnych konsultacji w obszarze spraw kadrowych, dotacji, nadzoru pedagogicznego i innych
Uzyskaj dostęp
PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
UZYSKAJ DOSTĘP
ZAPAMIĘTAJ MNIE
PRZYPOMNIJ HASŁO
KONTAKT
REGULAMIN
O PORTALU
AKTUALNOŚCI
ZMIANY W PRAWIE
KOMENTARZE I INTERPRETACJE
ORZECZNICTWO W PRAKTYCE
KOMUNIKAT MEIN
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
JESTEŚ TUTAJ:
STRONA GŁÓWNA
Sprawy Kadrowe
Zapytaj eksperta
Finanse i dotacje
240
Nadzór Pedagogiczny
106
Sprawy Kadrowe
121
Zarządzanie Placówką
95
Zakładanie Placówki
29
Inne
28
Wszystkie porady prawne
OSTATNIO
DODANE W DOKUMENTACJI
Rejestr ryzyka w przedszkolu
Przykładowe procedury działań profilaktycznych i interwencyjnych dyrektora szkoły lub placówki
Checklista - psychofizyczna kondycja uczniów
Wdrażanie nowego systemu awansu zawodowego nauczycieli w świetle przepisów przejściowych_Tabela
Opinia o zajęciach
PORADY PRAWNE
Sprawy Kadrowe
13.06.2024
SPRAWY KADROWE
Stowarzyszenie prowadzi 2 odrębne placówki niepubliczne- szkołę oraz przedszkole. Nauczycieli zatrudnia Stowarzyszenie , wskazując miejsce wykonywania obowiązków. Placówki są osobno rozliczane finansowo. Czy jest możliwe, by nauczyciele z jednej placówki zastępowali nauczycieli z drugiej, w przypadku zastępstw doraźnych? Czy jest możliwy zapis w umowie o pracę o takiej formie(podst.prawna)?
24.11.2023
SPRAWY KADROWE
Pracuję w szkole od 1981 r. w oparciu o KN początkowo jako nauczyciel, od 2010 r. jako dyrektor w tej samej szkole. W 2010 r. otrzymałam powierzenie stanowiska dyrektora w oparciu o zarządzenie Wójta Gminy. Od 1 września 2015 r. po przekształceniu szkoły jestem organem prowadzącym i jednocześnie dyrektorem szkoły. W 2015 r. nie rozwiązano ze mną stosunku pracy i nie otrzymałam świadectwa pracy. Od w/w roku okazało się, że mam dwa stosunki pracy i dwa etaty: jeden bez wynagrodzenia i z zerowymi składkami w ZUS-ie i drugi z którego sama opłacam składki na ubezpieczenie. W październiku korzystałam ze zwolnienia lekarskiego i w tedy okazało się, że mam „bałagan” w dokumentacji. ZUS zwrócił się do mnie o uregulowanie sytuacji prawnej mojego stosunku pracy. Kto w zaistniałej sytuacji powinien wydać mi świadectwo pracy: Wójt Gminy? Dyrektor z którym podpisywałam umowę nie żyje. W jaki sposób mam rozwiązać zaistniałą sytuację?
24.11.2023
SPRAWY KADROWE
Jestem osobą fizyczną, która prowadzi niepubliczną szkołę podstawową – organem prowadzącym. Jednocześnie jestem nauczycielem WDŻ. Nie wiem jak ugruntować to prawnie. Nie mogę sama ze sobą podpisać umowy o pracę. Jak więc mam świadczyć pracę nauczyciela w szkole. Czy podpisać jakiś dokument mianowania? Powierzenia obowiązków jako dyrektor sam sobie? Pytam o to bo teraz jest kłopot dotyczący np. bonów na laptopa i nie wiem czy mi przysługują, a przecież jestem nauczycielem w starszych klasach.
13.11.2023
SPRAWY KADROWE
Czy osoba z wykształceniem wyższym posiadająca tytuł magistra psychologii z przygotowaniem pedagogicznym oraz ukończone studia podyplomowe z zarządzania oświatą może być dyrektorem przedszkola niepublicznego (sprawować nadzór pedagogiczny)? Planowane jest zatrudnienie w wymiarze 20/40. Czy w momencie zawarcia umowy osoba ta rozpoczyna awans zawodowy zgodnie z nowym rozporządzeniem w sprawie awansu zawodowego? Kto w tym przypadku może być mentorem dla takiej osoby?
07.09.2023
SPRAWY KADROWE
Osoba ukończyła kierunek pedagogika o specjalności pedagogika w zakresie opieki i terapii pedagogicznej oraz studia podyplomowe diagnoza i terapia integracji sensorycznej. Czy taka osoba może być zatrudniona w przedszkolu integracyjnym jako specjalista (pedagog specjalny)?
31.08.2023
SPRAWY KADROWE
Czy muszę uzyskać zgodę KO na zatrudnienie w przedszkolu niepublicznym nauczyciela bez specjalistycznych kwalifikacji, jako współorganizującego kształcenie dla dziecka autystycznego?
24.08.2023
SPRAWY KADROWE
Nauczycielka zatrudniona w przedszkolu niepublicznym (umowa na podstawie Kodeksu pracy). Z dniem 1. września 2023 r. rozpocznie pracę w państwowej szkole podstawowej. Czy przysługuje jej w nowej placówce prawo do wykorzystania 5 dni pozostałego urlopu wypoczynkowego?
19.06.2023
SPRAWY KADROWE
Społeczna Publiczna Szkoła Muzyczna prowadzonej przez Stowarzyszenie, działającej na Kodeksie Pracy, feryjna, nieobowiązkowa. Nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim, później przechodzi na urlop macierzyński i rodzicielski z wymiarem czasu pracy zgodny z umową – lecz wymiar czasu pracy w naszej szkole jest ruchomy i zależny o uczniów, zmieniać się może co miesiąc (rezygnację, zmiany instrumentów). Nauczyciel po powrocie już nie ma takiego wymiaru czasu pracy – według Kodeksu Pracy ma wrócić na takie same warunki zatrudnienia. Jaka informację należy przekazać nauczycielowi i kiedy ją wręczyć o zmniejszeniu wymiaru czasu pracy. Czy można zmienić umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony w trakcie roku szkolnego?
03.04.2023
SPRAWY KADROWE
Czy osoba posiadająca tytuł licencjata na kierunku pedagogika w zakresie praca socjalna oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami ze spektrum autyzmu, może pracować na stanowisku nauczyciela w szkole specjalnej w klasie z uczniami z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym i znacznym? Osoba, o której mowa posiada również przygotowanie pedagogiczne.
21.03.2023
SPRAWY KADROWE
W zespole niepublicznych placówek oświatowych (przedszkole, szkoła, spp) zatrudniona jest osoba na stanowisku specjalisty ds. nadzoru pedagogicznego. Jej zadania w dużej mierze pokrywają się z zadaniami dyrektora (dyrektor nie ma kwalifikacji pedagogicznych). Jest to osoba z kwalifikacjami pedagogicznymi oraz długoletnim stażem w szkole publicznej. Nie przewiduje się dla niej prowadzenia zajęć dydaktycznych i opiekuńczych. Zatrudniona jest zgodnie z przepisami Kodeksu pracy na podstawie umowie o pracę. Czy osoba taka powinna być zatrudniona na stanowisku nauczyciela czy na stanowisku administracyjnym? Czy sytuację tę regulują wyłącznie wewnętrzne przepisy placówki?
POPRZEDNIA
1
2
3
4
5
NASTĘPNA
SZUKAJ
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych
Uzyskaj dostęp
TERMINARZ
PIERWSZY W POLSCE PORTAL
DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
ZAWARTOŚĆ SERWISU
DOKUMENTACJA
FINANSE I DOTACJE
NADZÓR PEDAGOGICZNY
SPRAWY KADROWE
ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
ZAKŁADANIE PLACÓWKI
PRAWO
NASI EKSPERCI
JOANNA LESIŃSKA
radca prawny, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i pra...
MICHAŁ ŁYSZCZARZ
prawnik, ekspert prawa oświatowego i samorządu terytorialneg...
JUSTYNA ŚWIDER
Specjalista z zakresu prawa oświatowego i samorządowego. Abs...
KONTAKT
O PORTALU
FORMULARZ KONTAKTOWY
REGULAMIN
POLITYKA PRYWATNOŚCI
Copyright © 2014 forum. All rights reserved.