Nadal łącznie wynagrodzenie pobierane za wykonywanie wszystkich ww. zadań nie może łącznie przekroczyć 150% średniego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego – art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz. U. z 2017 r., poz. 2203 z późn. zm. Natomiast wynagrodzenie za zadania wykonywane w związku z realizacją zaleceń orzeczeń uczniów o potrzebie kształcenia specjalnego na stanowisku pedagoga specjalnego i nauczyciela wspomagającego może być wypłacane z części dotacji przeznaczonej na kształcenie specjalne – art. 35 ust. 4 i ust. 5 pkt 2 UoFZO. W związku z wykonywaniem zadań dyrektora, za które wynagrodzenie może być pobierane tylko z części dotacji naliczonej jak na zdrowe dzieci, należałoby wyliczyć proporcję czasu przeznaczonego na wykonywanie zadań związanych z kształceniem specjalnym (udział ułamkowy lub procentowy, np. przyjmując odniesienie do wykonywania wszystkich zadań jak na pełen etat) oraz na stanowisku dyrektora. O czasie pracy na poszczególnych stanowiskach decyduje pracodawca.