W przypadku spółki z o.o. posiadającej więcej niż jednego wspólnika, spółka musiałaby zawrzeć z daną osobą fizyczną umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, na podstawie której nastąpiłoby powierzenie zadań dyrektora niepublicznej szkoły, ponieważ w takiej sytuacji pracodawcą będzie osoba prawna (spółka z o.o.), a pracownikiem – osoba fizyczna (która jednocześnie w spółce pełni funkcję prezesa zarządu), zgodnie z art. 3 i art. 22 § 1 - § 1² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 2008 r., I UK 162/08, M.P.Pr. 2009/5/268-271). Co do zasady umowy dotyczące zatrudnienia w imieniu spółki zawiera jej zarząd (art. 3¹ KP). Natomiast w związku z tym, że taka umowa ma zostać zawarta z członkiem zarządu, zgodnie z art. 210 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 505 ze zm.) w umowie między spółką a członkiem zarządu spółkę musi reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników.