Na podstawie art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. aa) ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 17, roczne wynagrodzenie osoby fizycznej prowadzącej przedszkole za wykonywanie wszystkich zadań w niepublicznym przedszkolu, pobierane z dotacji, nie może przekroczyć 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, gdy wykonuje je w pełnym wymiarze zajęć, ustalonym analogicznie jak dla pracownika (40 godzin tygodniowo). Kwota ta nie może zostać przekroczona, a więc nieprawidłowe jest pobieranie z dotacji 60/40 wynagrodzenia, co przekracza ww. limit ustawowy o połowę, chyba że w dalszej części roku będzie ono finansowane z innych źródeł, np. z czesnego. Za wykonywanie wszystkich zadań w toku „zwykłej” działalności przedszkola i za czas pracy zdalnej wynagrodzenie pobierane z dotacji w skali roku nie może przekroczyć 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego.