31.01.2019SPRAWY KADROWE
Chciałam sprecyzować zadane wcześniej pytanie, dotyczące zapłaty nauczycielowi za godziny spędzone w sobotę i w niedzielę na wycieczce szkolnej. Pragnę dodać, że nauczyciel zatrudniony jest na umowę o pracę na podstawie kodeksu pracy.
Nauczycielowi należy się za pracę – opiekę nad uczniami na wycieczce szkolnej, wykonywaną poza pięcioma dniami pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli wynagrodzenie za faktycznie przepracowaną liczbę godzin w każdym z tych dni (nie podano jej w pytaniu, a wiec nie można jej wskazać), wraz z dodatkiem 50% wynagrodzenia za godziny przepracowane w sobotę oraz z dodatkiem 100% za godziny przepracowane w niedzielę – art. 151 § 1 pkt 2, art. 1511§ 1, art. 1513, art. 1512§ 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - zachęcamy do zadawania pytań.
