Z punktu widzenia stowarzyszenia jako pracodawcy konieczne jest ustalenie, czy pracownik zatrudniony na stanowisku dyrektora z uwagi na wykonywanie innych zadań będzie w stanie prawidłowo wykonywać swoje zadania w przedszkolu integracyjnym w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Z kolei w związku z udziałem w realizacji projektu unijnego wynagrodzenie tej osoby może być finansowane ze środków unijnych, jeżeli łączny wymiar godzin pracy ze wszystkich tytułów (także poza projektem) nie przekracza 276 godzin miesięcznie – pkt 8 podrozdziału 6.15 Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020, https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/media/42886/Wytyczne_w_zakresie_kwalifikowalnosci_19.pdf).