23.08.2019SPRAWY KADROWE
Jak poprawnie powinno wyglądać świadectwo pracy dla nauczyciela, który kończy pracę z dniem 31 sierpnia 2019 r. na podstawie porozumienia stron? Nauczyciel był zatrudniony na czas nieokreślony na podstawie Kodeksu Pracy.
W świadectwie pracy należy wskazać jako tryb rozwiązania umowy o pracę porozumienie stron, a jako podstawę prawną zakończenia zatrudnienia – art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. (§ 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1289 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - zachęcamy do zadawania pytań.
