Na podstawie art. 10a ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. W związku z tym, że powołany przepis nie stanowi, że nauczyciel na umowę cywilnoprawną ma prowadzić nie więcej niż 4 godziny zajęć „średnio” tygodniowo w jakimś okresie rozliczeniowym, należy go interpretować zgodnie z literalnym brzmieniem. Nauczyciel prowadzący co drugi tydzień po 7–9 godzin dydaktycznych prowadzi więcej niż 4 godziny tygodniowo, a więc powinien być zatrudniony na umowę o pracę, zgodnie z regułą ogólną wyrażoną w art. 10a ust. 1 KN.