Na podstawie art. 3 ust. 2 i art. 42 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 688 ze zm.) wolontariusze mogą wykonywać na rzecz fundacji świadczenia w zakresie ich działalności statutowej, czyli w tym przypadku oświatowej. Natomiast art. 10a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 generalnie nakazuje zatrudnienie nauczyciela do prowadzenia zajęć z uczniami na umowę o pracę, a wyjątkowo dopuszcza inne formy powierzenia zadań, gdy wymiar zajęć nie przekroczy 4 godzin tygodniowo oraz nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, do których należy wykonywanie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem (art. 22 § 1 - § 1² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Jeśli powyższe warunki są spełnione, z księdzem można zawrzeć porozumienie o wolontariacie, za jego zgodą, gdy dodatkowo ma przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli religii (art. 43 i art. 44 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r.; § 1 pkt 2 Porozumienia pomiędzy Konferencją Episkopatu Polski oraz Ministrem Edukacji Narodowej z dnia 2019 r. w sprawie kwalifikacji zawodowych wymaganych od nauczycieli religii, Dz.Urz. MEN z 2019 r., poz. 9).