PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

PORADY PRAWNE

20.09.2023ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
Dzień dobry Nazywam się Irena Stępień, jestem Dyrektorem Niepublicznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Małogoszczu. Czy mogę prosić o przygotowanie wykazu obowiązkowej dokumentacji dla NPPP? Z góry dziękuję. 

Zgodnie z art. 127 ust. 5 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 737) m.in. w niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych mogą być tworzone zespoły wczesnego wspomagania rozwoju dziecka w celu pobudzania psychoruchowego i społecznego rozwoju dziecka, od chwili wykrycia niepełnosprawności do podjęcia nauki w szkole, prowadzonego bezpośrednio z dzieckiem i jego rodziną. W związku z tym poradnia, która decyduje się na prowadzenie wczesnego wspomagania rozwoju dzieci powinna spełnić warunki określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 24 sierpnia 2017 r. w sprawie organizowania wczesnego wspomagania rozwoju dzieci (Dz.U. z 2017 r. poz. 1635). Z treści tego rozporządzenia można wprost lub pośrednio wskazać rodzaje dokumentacji prowadzonej w związku z realizowaniem zajęć WWR. Należy zwłaszcza zwrócić uwagę na następujące jego zapisy.

Na podstawie § 5 rozporządzenia indywidualny programu wczesnego wspomagania powinien określać w szczególności:

  1. sposób realizacji celów rozwojowych ukierunkowanych na poprawę funkcjonowania dziecka, wzmacnianie jego uczestnictwa w życiu społecznym i przygotowanie do nauki w szkole, eliminowanie barier i ograniczeń w środowisku utrudniających funkcjonowanie dziecka, w tym jego aktywność i uczestnictwo w życiu społecznym;
  2. wsparcie rodziny dziecka w zakresie realizacji programu;
  3.  w zależności od potrzeb - zakres współpracy z podmiotami zewnętrznymi (np. przedszkolem, podmiotem leczniczym, ośrodkiem pomocy społecznej);
  4. sposób oceny postępów dziecka.

Zgodnie z § 4 rozporządzenia zespół szczegółowo dokumentuje działania prowadzone w ramach programu, w tym prowadzi arkusz obserwacji dziecka, który zawiera:

  1. imię i nazwisko dziecka;
  2. numer opinii o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka oraz datę wydania tej opinii;
  3. ocenę sprawności dziecka w zakresie: motoryki dużej, motoryki małej, percepcji, komunikacji, rozwoju emocjonalnego i zachowania;
  4. ocenę postępów oraz trudności w funkcjonowaniu dziecka, w tym identyfikowanie i eliminowanie barier i ograniczeń w środowisku utrudniających jego aktywność i uczestnictwo w życiu społecznym;
  5. informacje dotyczące poszczególnych zajęć realizowanych w ramach wczesnego wspomagania.

Biorąc pod uwagę powyższe można wskazać na dokumentację, której obowiązek prowadzenia wynika wprost z przepisów rozporządzenia (w tym zwłaszcza indywidualny program wczesnego wspomagania czy arkusz obserwacji dziecka) oraz dokumentację, która może być prowadzona pomocniczo w celu prawidłowego organizowania zajęć WWR. W praktyce można wskazać na następujące rodzaje dokumentacji:

  1. dokumenty związane z uczestniczącym w zajęciach WWR dzieckiem (opinia o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju wydana przez PPP, różnego rodzaju zaświadczenia lekarskie, dokumenty potwierdzające przebieg pracy z dzieckiem, zeszyty obserwacji lub inne dokumenty ukazujące przebieg rozwoju dziecka),
  2. dokumenty związane z pracą z rodziną dziecka objętego WWR (może to być przykładowo diagnoza środowiska rodzinnego, dokument określający zasady współpracy z rodzicami, harmonogram współpracy z rodzicami, harmonogram zajęć instruktażowych, harmonogram zajęć otwartych, terapeutyczny program wspomagania rodziny, plan pracy zajęć prowadzonych w domu dziecka);
  3. dokumenty związane z pracą zespołu WWR (przykładowo dokument powołania zespołu przez dyrektora, regulamin pracy zespołu, harmonogram konsultacji oraz ustalenia pokonsultacyjne, dokumenty związane z superwizją zespołu specjalistów, dokument określający podział obowiązków członków w ramach zespołu);
  4. dokumentacja dyrektora poradni tworzona w ramach organizowania zajęć WWR (dokumenty związane z koordynowanie pracy zespołu, dokumentacja nadzoru pedagogicznego, dokumenty dotyczące nawiązania współpracy z podmiotami zewnętrznymi, plan doskonalenia zawodowego nauczycieli specjalistów w zakresie prowadzonych zajęć WWR)

DODATKOWO

PODOBNE PYTANIA W KATEGORII ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
19.02.2025
Dzień dobry, uprzejmie proszę o poradę, jakie kroki powinien poczynić dyrektor szkoły w następującej sytuacji: w piątek, w bardzo późnych godzinach wieczornych, wychowawca kl. 3 otrzymał wiadomość od rodzica ucznia o tym, że kilkoro dzieci na grupie whatsApp pisze bardzo wulgarne słownictwo, a także umieścili wpis o treści: "xxx (imię chłopca) to debil". Jedna z mam wysłała screena wiadomości do mamy chłopca o takim imieniu, który nie jest uczestnikiem grupy. Mama chłopca skontaktowała się z prawnikiem i zamierza powiadomić prokuraturę oraz kuratorium w sprawie o hejt na jej synu oraz o cyberprzemoc; rodziców określa mianem: patologia wychowania. Rodzice chłopców, którzy pisali na grupie próbowali skontaktować się z mamą chłopca i wyjaśnić, że nie chodziło o jej syna, jednak mama nie przyjęła propozycji spotkania. Nadmienię, że sytuacja ma miejsce podczas ferii zimowych. Spotkałam się z rodzicami chłopców, którzy byli uczestnikami grupy, poinformowałam ich, że whatsapp jest dozwolony od 13 lat i powinny być określone jasne zasady korzystania. Zwróciłam uwagę na słownictwo. Rodzice przyznali, że to nie powinno mieć miejsca i rozmawiali z dziećmi na ten temat; są otwarci na współpracę. Przeprowadziłam również rozmowę telefoniczną z mamą chłopca proponując spotkanie wszystkich rodziców w celu przypomnienia zasad panujących w grupie, wzajemnego szacunku, konsekwencji stosowania obraźliwych zwrotów itp. Zaproponowałam również wsparcie psychologa oraz przeprowadzenie przez pedagoga warsztatów, ale to dopiero po powrocie do szkoły, czyli za dwa tygodnie. Mama stwierdziła, że to jej nie satysfakcjonuje, domaga się zagrożenia rodzicom skreślenia z listy uczniów za demoralizację jej syna i za hejt. Poinformowała, że będzie również monitorować, czy szkoła postępuje zgodnie z procedurami. Czy ten rodzic ma prawo żądać od dyrektora informowania o podjętych przez niego działaniach? Proszę o informację, jak daleko w tej kwestii powinien ingerować dyrektor, jeśli sprawa toczyła się w czasie wolnym od zajęć i na prywatnej grupie. Szkoła posiada procedury postępowania w sytuacjach stosowania niewłaściwego słownictwa, obrażania, cyberprzemocy itp. Jednakże opisana sytuacja była jednorazowa i nie dotyczyła chłopca bezpośrednio. Czy Z góry dziękuję za pomoc w tej kwestii.
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych