PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

PORADY PRAWNE

22.05.2024ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
Dyrektor niepublicznego zespołu szkół nie jest nauczycielem. Nadzór pedagogiczny nad szkołami sprawuje osoba z wykształceniem pedagogicznym i odpowiednimi kwalifikacjami tzw. specjalista ds. nadzoru pedagogicznego. Osoba ta zatrudniona jest na stanowisku nauczycielskim , jednak nie realizuje zajęć dydaktycznych. Regulamin Pracy obowiązujący w placówce pozwala zwolnić ją z realizacji pensum. Czy dokonuje tego dyrektor zespołu szkół czy Zarząd stowarzyszenia prowadzący szkoły?Na jaką podstawę prawną należy się powołać? Co powinno zawierać takie pismo?

Zgodnie z art. 62 ust. 1  ustawy z dnia 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.), przedszkolem, szkołą lub placówką kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono stanowisko dyrektora. Jak stanowi ustęp 2 tego przepisu  przedszkolem, szkołą lub placówką może również kierować osoba niebędąca nauczycielem powołana na stanowisko dyrektora przez organ prowadzący, po zasięgnięciu opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Osoba niebędąca nauczycielem nie może sprawować nadzoru pedagogicznego. W przypadku powołania takiej osoby na stanowisko dyrektora nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole lub placówce.

Wymienione przepisy ujęte są w rozdziale 3 pr. ośw. o nazwie "Zarządzanie szkołami i placówkami publicznymi" i przyjmuje się, że nie dotyczą przedszkoli, szkół i placówek niepublicznych, które organizują wewnętrzny nadzór pedagogiczny na zasadach określonych w statucie danego przedszkola, szkoły lub placówki. Wobec powyższego należy stwierdzić, że w opisanej w pytaniu sytuacji nadzór pedagogiczny może być sprawowany przez dyrektora niepublicznego zespołu szkół lub przez inną osobę zatrudnioną w zespole, co powinno wynikać ze statutu zespołu. Dodatkowo kwestie zwalniania takiej osoby z realizacji pensum też nie są uregulowane w przepisach ogólnych, wobec czego należy szukać odpowiedzi w regulaminie pracy (zarówno co do tego kto dokonuje zwolnienia, jak i co do tego na jakiej podstawie).

DODATKOWO

PODOBNE PYTANIA W KATEGORII ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
19.02.2025
Dzień dobry, uprzejmie proszę o poradę, jakie kroki powinien poczynić dyrektor szkoły w następującej sytuacji: w piątek, w bardzo późnych godzinach wieczornych, wychowawca kl. 3 otrzymał wiadomość od rodzica ucznia o tym, że kilkoro dzieci na grupie whatsApp pisze bardzo wulgarne słownictwo, a także umieścili wpis o treści: "xxx (imię chłopca) to debil". Jedna z mam wysłała screena wiadomości do mamy chłopca o takim imieniu, który nie jest uczestnikiem grupy. Mama chłopca skontaktowała się z prawnikiem i zamierza powiadomić prokuraturę oraz kuratorium w sprawie o hejt na jej synu oraz o cyberprzemoc; rodziców określa mianem: patologia wychowania. Rodzice chłopców, którzy pisali na grupie próbowali skontaktować się z mamą chłopca i wyjaśnić, że nie chodziło o jej syna, jednak mama nie przyjęła propozycji spotkania. Nadmienię, że sytuacja ma miejsce podczas ferii zimowych. Spotkałam się z rodzicami chłopców, którzy byli uczestnikami grupy, poinformowałam ich, że whatsapp jest dozwolony od 13 lat i powinny być określone jasne zasady korzystania. Zwróciłam uwagę na słownictwo. Rodzice przyznali, że to nie powinno mieć miejsca i rozmawiali z dziećmi na ten temat; są otwarci na współpracę. Przeprowadziłam również rozmowę telefoniczną z mamą chłopca proponując spotkanie wszystkich rodziców w celu przypomnienia zasad panujących w grupie, wzajemnego szacunku, konsekwencji stosowania obraźliwych zwrotów itp. Zaproponowałam również wsparcie psychologa oraz przeprowadzenie przez pedagoga warsztatów, ale to dopiero po powrocie do szkoły, czyli za dwa tygodnie. Mama stwierdziła, że to jej nie satysfakcjonuje, domaga się zagrożenia rodzicom skreślenia z listy uczniów za demoralizację jej syna i za hejt. Poinformowała, że będzie również monitorować, czy szkoła postępuje zgodnie z procedurami. Czy ten rodzic ma prawo żądać od dyrektora informowania o podjętych przez niego działaniach? Proszę o informację, jak daleko w tej kwestii powinien ingerować dyrektor, jeśli sprawa toczyła się w czasie wolnym od zajęć i na prywatnej grupie. Szkoła posiada procedury postępowania w sytuacjach stosowania niewłaściwego słownictwa, obrażania, cyberprzemocy itp. Jednakże opisana sytuacja była jednorazowa i nie dotyczyła chłopca bezpośrednio. Czy Z góry dziękuję za pomoc w tej kwestii.
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych