W sytuacji, gdy pracodawcą nauczycieli jest organ prowadzący (co wynika z następującej treści pytania: „u tego samego pracodawcy”), szkoły o rożnych numerach REGON stanowią jedynie różne miejsca wykonywania pracy na rzecz tego samego pracodawcy. Wówczas niedopuszczalne jest zawarcie odnośnie do tego samego rodzaju pracy (czyli pedagogicznej) umowy o pracę i umowy zlecenia, która w związku z tym będzie traktowana jako dalsze wykonywanie obowiązków pracowniczych w dodatkowych godzinach pracy (w tym w grę może wchodzić obowiązek zapłaty za godziny nadliczbowe) oraz składki będą w związku z tym opłacane z tego jednego zatrudnienia – wyrok SA w Lublinie z dnia 17 sierpnia 2006 r., III APa 24/06, OSA 2007/7/12, art. 151 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm., art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1778 z późn. zm., art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1510.