PIERWSZY W POLSCE PORTAL DYREKTORÓW SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH

PORADY PRAWNE

28.10.2019ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
Prowadzimy szkołę branżową I stopnia. Jest to placówka niepubliczna. Uczniowie w naszej szkole odbywają praktyczną naukę zawodu u rzemieślników, dlatego mają status pracownika młodocianego. Nieobecności na praktykach są usprawiedliwiane wyłącznie zwolnieniem lekarskim L4. W jaki sposób można usprawiedliwiać nieobecności ucznia/ pracownika młodocianego w szkole? Czy dopuszczalne jest usprawiedliwienie nieobecności przez rodzica? Czy w szkole również obowiązuje tylko L4?

Powszechnie obowiązujące przepisy nie regulują zagadnienia usprawiedliwiania nieobecności ucznia w szkole. Na podstawie art. 172 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm., statut konkretnej niepublicznej szkoły określa prawa i obowiązki uczniów, a więc powinien również wskazywać, jakie nieobecności w szkole są traktowane jako usprawiedliwione; pozostałe niewymienione w statucie są nieobecnościami nieusprawiedliwionymi. Z pewnością chorobę ucznia należy traktować jako usprawiedliwioną nieobecność, natomiast odpowiedzi na pytanie, czy jeszcze inne nieobecności są tak traktowane (lub kto o tym decyduje – np. dyrektor, wychowawca) należy poszukiwać w postanowieniach statutu konkretnej szkoły, których w pytaniu nie przytoczono. Ze statutu powinien także wynikać sposób usprawiedliwiania nieobecności, a więc czy dana niepubliczna szkoła honoruje jedynie usprawiedliwienia dokonywane przez rodziców niepełnoletnich uczniów (w ramach władzy rodzicielskiej) oraz pełnoletnich uczniów, czy dopuszcza także możliwość usprawiedliwiania nieobecności przez niepełnoletnich uczniów.

DODATKOWO

PODOBNE PYTANIA W KATEGORII ZARZĄDZANIE PLACÓWKĄ
19.02.2025
Dzień dobry, uprzejmie proszę o poradę, jakie kroki powinien poczynić dyrektor szkoły w następującej sytuacji: w piątek, w bardzo późnych godzinach wieczornych, wychowawca kl. 3 otrzymał wiadomość od rodzica ucznia o tym, że kilkoro dzieci na grupie whatsApp pisze bardzo wulgarne słownictwo, a także umieścili wpis o treści: "xxx (imię chłopca) to debil". Jedna z mam wysłała screena wiadomości do mamy chłopca o takim imieniu, który nie jest uczestnikiem grupy. Mama chłopca skontaktowała się z prawnikiem i zamierza powiadomić prokuraturę oraz kuratorium w sprawie o hejt na jej synu oraz o cyberprzemoc; rodziców określa mianem: patologia wychowania. Rodzice chłopców, którzy pisali na grupie próbowali skontaktować się z mamą chłopca i wyjaśnić, że nie chodziło o jej syna, jednak mama nie przyjęła propozycji spotkania. Nadmienię, że sytuacja ma miejsce podczas ferii zimowych. Spotkałam się z rodzicami chłopców, którzy byli uczestnikami grupy, poinformowałam ich, że whatsapp jest dozwolony od 13 lat i powinny być określone jasne zasady korzystania. Zwróciłam uwagę na słownictwo. Rodzice przyznali, że to nie powinno mieć miejsca i rozmawiali z dziećmi na ten temat; są otwarci na współpracę. Przeprowadziłam również rozmowę telefoniczną z mamą chłopca proponując spotkanie wszystkich rodziców w celu przypomnienia zasad panujących w grupie, wzajemnego szacunku, konsekwencji stosowania obraźliwych zwrotów itp. Zaproponowałam również wsparcie psychologa oraz przeprowadzenie przez pedagoga warsztatów, ale to dopiero po powrocie do szkoły, czyli za dwa tygodnie. Mama stwierdziła, że to jej nie satysfakcjonuje, domaga się zagrożenia rodzicom skreślenia z listy uczniów za demoralizację jej syna i za hejt. Poinformowała, że będzie również monitorować, czy szkoła postępuje zgodnie z procedurami. Czy ten rodzic ma prawo żądać od dyrektora informowania o podjętych przez niego działaniach? Proszę o informację, jak daleko w tej kwestii powinien ingerować dyrektor, jeśli sprawa toczyła się w czasie wolnym od zajęć i na prywatnej grupie. Szkoła posiada procedury postępowania w sytuacjach stosowania niewłaściwego słownictwa, obrażania, cyberprzemocy itp. Jednakże opisana sytuacja była jednorazowa i nie dotyczyła chłopca bezpośrednio. Czy Z góry dziękuję za pomoc w tej kwestii.
Uzyskaj
dostęp
do
Ponad
250
DOKUMENTÓW DOSTOSOWANYCH
DO SPECYFIKI SZKÓŁ
I PRZEDSZKOLI NIEPUBLICZNYCH
90
ARTYKUŁÓW PORUSZAJĄCYCH
PROBLEMY OŚWIATY NIEPUBLICZNEJ
720
Porad prawnych